منشورات جديدة
يعتزم مجلس الوزراء الأوكراني الموافقة على قواعد جديدة لدفع الأجور المرضية
آخر مراجعة: 01.07.2025
تتم مراجعة جميع محتويات iLive طبياً أو التحقق من حقيقة الأمر لضمان أكبر قدر ممكن من الدقة الواقعية.
لدينا إرشادات صارمة من مصادرنا ونربط فقط بمواقع الوسائط ذات السمعة الطيبة ، ومؤسسات البحوث الأكاديمية ، وطبياً ، كلما أمكن ذلك استعراض الأقران الدراسات. لاحظ أن الأرقام الموجودة بين قوسين ([1] و [2] وما إلى ذلك) هي روابط قابلة للنقر على هذه الدراسات.
إذا كنت تشعر أن أيًا من المحتوى لدينا غير دقيق أو قديم. خلاف ذلك مشكوك فيه ، يرجى تحديده واضغط على Ctrl + Enter.
أقرّ مجلس الوزراء الأوكراني قواعد جديدة لدفع أجور الإجازات المرضية، حيث يُسمح للموظف بالمرض على نفقة الدولة لمدة لا تزيد عن خمسة أيام. أما إذا تجاوزت إجازته المرضية خمسة أيام، فيُدفع أجرها على نفقة المريض.
في حال تقديم شهادة تثبت إجازة المريض المرضية لمدة خمسة أيام، تدفع المنشأة تعويض العجز المؤقت للموظف بالمبلغ الذي يُحدد حسب مدة خدمته، ويُخصم هذا التعويض من اشتراك التأمين الاجتماعي. ويشمل هذا التعويض حاليًا أيضًا تعويض التأمين عن العجز.
إذا دفعت المؤسسة تكاليف إجازة مرضية أطول، فقد تُعرّض صاحبها للمسؤولية الجنائية. حاليًا، تُفضّل الأقسام الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية الأوكراني هذا الأمر. يجب على محاسبي المؤسسة تزويد صندوق المعاشات التقاعدية بالشهادات الطبية "منتهية الصلاحية" وشهادات أخرى.
كما يوضح المحاسبون الممارسون، وبفضل أحدث الابتكارات، انخفضت إحصاءات الأمراض الرسمية للطبقة العاملة بشكل حاد. يفضل العمال إما البقاء مرضى لمدة لا تزيد عن خمسة أيام، أو "تحمل المرض واقفًا على أقدامهم" والذهاب إلى العمل.
وبحسب اتحاد أصحاب العمل في أوكرانيا، فقد تم بالفعل إعداد مشروع قرار لمجلس الوزراء، والذي بموجبه سيتم دفع أيام المرض للموظف بنسبة 80٪ من متوسط راتبه، بغض النظر عن مدة الخدمة.