العلماء يحذرون: يكافئ الأذى

وجد العلماء أن توقع مكافأة لأعمالهم يمنع الدماغ من دراسة المعلومات وحفظها بشكل ملائم.

غالبًا ما ترتبط دراسة القدرات الحيوانية المختلفة بنوع من العلاج - نوع من المكافأة على الاجتهاد والعمل. على سبيل المثال ، يتم إعطاء القوارض التي تثبت مهاراتهم في وقت لاحق حلاوة ، أو مكافأة أخرى. بعض الحيوانات نفسها "تحصل" على علاج ، إذا كانت ذكية وتستوفي متطلبات الباحثين.

ومع ذلك ، كما لاحظ خبراء من جامعة جونز هوبكنز وجامعة نيويورك ، فإن توقع المكافأة له تأثير مباشر على سلوك الحيوانات: فهذا يعني أن الموضوعات تتصرف بشكل مختلف تمامًا إذا علموا أنه لن يتبع أي مكافأة. كيف تبدو؟ على سبيل المثال ، زحف القوارض إلى نافذة خاصة كان فيها استنتاج بالماء ؛ بعد إعادة إنتاج صوت سكب الماء ، بدأ الحيوان في لعق الاستنتاج ، محاولًا الشرب. إذا تبع ذلك صوت مختلف ، فقدت الحيوانات ، وتفاعلت مع كلتا النسختين بطرق مختلفة ، بترتيب عشوائي. كان احتمال حدوث ضربة منطقية 50 ٪. من أجل تذكر أي من الأصوات تعني تدفق الماء ، يحتاج الحيوان إلى قدر معين من الوقت. ومع ذلك ، عندما تمت إزالة سحب الماء في اليوم الأول من التجربة ، "فجأة" قامت القوارض "بتشغيل" الذكاء السريع ووجدت رد فعل على الصوت الضروري بنسبة 90٪. وهكذا ، على الرغم من أنه لم يكن هناك استنتاج مع الماء ، فقد حاولوا "اللفة" كما لو كانوا يشربون الماء ، وتبع هذا التفاعل بالتحديد في تلك الحالات عندما كان ذلك ضروريًا.

تكررت الدراسة في شكلين مختلفين وبمشاركة حيوانات أخرى. على سبيل المثال ، طُلب من القوارض الضغط على زر للحصول على الماء - ومرة أخرى أظهروا أفضل رد فعل عندما لم يكن هناك مكافأة. أو تم تعليم القوارض الأخرى النظر في وعاء طعام بعد سماع صوت معين - ومع ذلك ، ظهر الطعام هنا فقط عندما لا يكون هناك وميض ضوئي أمام الصوت. بالإضافة إلى القوارض ، أجريت التجارب على النمس. وحتى في هذه الحالات ، كان تدريب الحيوانات أكثر إنتاجية عندما لم تشارك الجائزة.

وفقًا لمؤلفي الدراسة ، تتكون عملية التدريب من آليتين: أولاً ، تحفظ الحيوانات محتوى معينًا ، ومعلومات (على سبيل المثال ، قاعدة سلوكية - للضغط على زر بعد إشارة صوتية) ، يتم أيضًا حفظ سياق المعلومات ، الذي يتضمن الجائزة اللاحقة. في الوقت نفسه ، يمنع توقع المرطبات في كثير من الحالات الدماغ من عرض معرفته المكتسبة بالفعل. في هذه الحالة ، يجب أن ننظر إلى قارض أقل ذكاء ، وأكثر ذكاءً ، على الرغم من وجود اختلاف مختلف تمامًا بينهما: درجة الحساسية للمكافأة المتوقعة.

نظرًا لأن التجارب أجريت بمشاركة حيوانات مختلفة ، يمكن للمرء أن يفترض وجود نمط معرفي ، والذي يتم تطبيقه أيضًا على الناس. بالطبع ، أود الحصول على نتائج البحث عن البشر أيضًا ، باستخدام أنواع مختلفة من الجوائز (المادية وغير المادية ، وما إلى ذلك). ومع ذلك ، ينصح العلماء الآن الجميع بالتفكير بشكل أقل في أي نوع من المكافأة - فقط في هذه الحالة يمكنك التأكد من الكفاءة العقلية العالية.

تفاصيل المشروع التجريبي موصوفة في الصفحة. Www.nature.com/articles/s41467-019-10089-0