العلماء يحذرون: الجوائز ضارة

اكتشف العلماء أن توقع الحصول على مكافأة مقابل العمل يمنع الدماغ من التعامل بشكل مناسب مع التعلم وتذكر المعلومات.

غالبًا ما يرتبط دراسة قدرات معينة لدى الحيوانات بنوع من المكافأة - كنوع من المكافأة على الجهد والعمل. على سبيل المثال، تُمنح القوارض التي تُظهر مهاراتها حلوى أو طعامًا شهيًا آخر. بعض الحيوانات نفسها "تحصل" على مكافأة إذا كانت بارعة في استخدام مواردها واستوفت متطلبات الباحثين.

ومع ذلك، وكما لاحظ خبراء من جامعتي جونز هوبكنز ونيويورك، فإن توقع المكافأة يؤثر بشكل مباشر على سلوك الحيوانات: هذا يعني أن سلوك الحيوانات يختلف تمامًا إذا علمت أنه لن تكون هناك مكافأة. كيف يبدو هذا؟ على سبيل المثال، زحف قارض إلى نافذة خاصة بها مخرج ماء؛ بعد إعادة إنتاج صوت سكب الماء، بدأ الحيوان بلعق المخرج محاولًا الشرب. إذا تبع ذلك صوت آخر، شعرت الحيوانات بالارتباك، وتفاعلت مع كلا النسختين بطرق مختلفة، وبترتيب عشوائي. في هذه الحالة، كان احتمال حدوث خطأ منطقي 50%. ليتذكر الحيوان أي الأصوات يدل على جريان الماء، احتاج إلى فترة زمنية معينة. ومع ذلك، عندما أُزيل مخرج الماء في اليوم الأول من التجربة، "نشطت" القوارض ذكاءها فجأةً وأظهرت رد فعل على الصوت المطلوب بنسبة نجاح بلغت 90%. وهكذا، ورغم عدم وجود أي إنتاج للمياه، حاولوا "اللعق" كما لو كانوا يشربون الماء، وكان هذا التفاعل يحدث بالضبط في تلك الحالات عندما كان ذلك ضروريا.

أُعيدت الدراسة بنسختين مختلفتين، ومع حيوانات أخرى. على سبيل المثال، طُلب من القوارض الضغط على زر للحصول على الماء، وأظهرت استجابة أفضل عند عدم تقديم أي مكافأة. أو دُرّبت قوارض أخرى على النظر في وعاء طعام بعد صوت معين، ولكن في هذه الحالة لم يظهر الطعام إلا عند عدم وجود وميض ضوئي قبل الصوت. بالإضافة إلى القوارض، أُجريت تجارب على النمس. وحتى في هذه الحالات، كان تدريب الحيوانات أكثر فعالية عند عدم تقديم أي مكافأة.

وفقًا لمؤلفي الدراسة، تتكون عملية التعلم من آليتين: أولًا، تتعلم الحيوانات محتوىً أو معلومات معينة (مثل قاعدة سلوكية - الضغط على زر بعد إشارة صوتية)، كما تتعلم سياق المعلومات، الذي يتضمن المكافأة اللاحقة. في الوقت نفسه، يمنع توقع الحصول على مكافأة الدماغ في كثير من الحالات من إظهار المعرفة المكتسبة مسبقًا. في هذه الحالة، علينا أن ننظر إلى قارض أقل ذكاءً وآخر أكثر ذكاءً، مع أن هناك فرقًا مختلفًا تمامًا بينهما: درجة الحساسية للمكافأة المتوقعة.

بما أن التجارب أُجريت بمشاركة حيوانات مختلفة، يُمكننا افتراض وجود نمط إدراكي ينطبق أيضًا على البشر. وبالطبع، نود الحصول على نتائج الأبحاث على البشر أيضًا، باستخدام أنواع مختلفة من المكافآت (مادية، غير مادية، إلخ). ومع ذلك، ينصح العلماء الجميع بالفعل بتقليل التفكير في أي نوع من المكافآت - في هذه الحالة فقط يُمكننا ضمان كفاءة ذهنية عالية.

تم وصف تفاصيل المشروع التجريبي على www.nature.com/articles/s41467-019-10089-0