كثيرًا ما يشعر الأشخاص المسؤولون والمجتهدون بالذنب

في إحدى جامعات جنوب كاليفورنيا ، وجد الباحثون أن الموظفين الذين يشعرون بالذنب غالباً ما يكونون مجتهدين للغاية وأخلاقياً. مثل هؤلاء الناس يحاولون عدم السماح لزبائنهم بالهبوط ودائما يقومون بعملهم في الوقت المحدد. ومع ذلك ، وكما تبين ، فإن هؤلاء الأشخاص ، في الواقع ، عازفون ومترددون في التعاون مع الآخرين.

في سياق الدراسة الجديدة ، طلب المتخصصون من المتطوعين اختيار شريك للمبنى. ونتيجة لذلك، هؤلاء الموظفين الذين غالبا ما تشعر بالذنب، لم يكن لديهم الخبرة اللازمة أو يتم اختيار المعرفة عادة كشريك ليست على دراية جدا في مجال الشريك المطلوب، لأنهم كانوا يخشون أنها لن تفعل أقل عمل أو تنفيذ المهام استكمال أسوأ. أيضا ، أولئك الذين غالبا ما شعروا بالذنب يفضلون الحصول على مكافأة مقابل العمل المنجز بشكل منفصل ، بناء على كفاءتهم ، وبعبارة أخرى ، سعى هؤلاء الناس للحصول على ما يستحقونه.

الموظفون الذين يشعرون بالذنب هم أكثر ضميرًا ، ولا يحبون أن يأخذوا عمل شخص آخر ، لذا فإن المسألة المالية ليست همهم الرئيسي.

وفقا للعلماء ، فإن نتائج هذه الدراسة تساعد أصحاب العمل على زيادة الإنتاجية. الشيء الرئيسي هو أن النبيذ لا يمنع العمال من التفاعل مع الزملاء وأخذ زمام المبادرة.

عادة ، يظهر الموظفون الذين يشعرون بالذنب أنهم صفات قيادية جيدة ، لأن لديهم إحساساً أكبر بالمسؤولية ويميلون إلى القلق أكثر بشأن نتائج أفعالهم.

في دراسة أخرى عن المشاعر الإنسانية مثل العار والذنب ، قرر الخبراء أن الشعور بالذنب يرتبط بشكل أساسي بأفعال معينة ، في حين يتم تحديد العار من خلال نهج عالمي أكثر.

بالنسبة لأولئك الذين يشعرون بالذنب ، فمن المتأصل ، أولاً وقبل كل شيء ، أن يفكروا في العواقب ، والقرار ، ولأولئك الذين يشعرون بالعار - للتفكير في كل التفاصيل ، قبل اتخاذ القرار. 

على سبيل المثال ، إذا كان الشخص الذي يتبع نظامًا غذائيًا يكسرها ، فعندئذٍ في المتجر ، الذي يجر عمليات شراء ، سيتحمل عبء الشعور بالذنب والعار. شراء الطعام ، والشعور بالذنب سوف يشجعه على دراسة محتوى السعرات الحرارية بعناية (على سبيل المثال ، الآيس كريم) ، والشعور بالعار سيمنعه من شراء حتى أكثر المنتجات منخفضة السعرات الحرارية. 

في دراستهم الجديدة ، أجرى الخبراء استبيانًا بين المتطوعين ، اكتشفوا الوقت الذي شهد فيه المشاركون آخر شعور بالذنب أو العار. بعد تلقي جميع الإجابات ، قام العلماء بتوزيعها على جميع المشاركين في المقالة ، التي كان عليهم قراءتها. ثم أجاب جزء من المتطوعين على الأسئلة المتعلقة بنص المادة التي تمت قراءتها ، وقام جزء منها بمهمة تتعلق بالموضوع الرئيسي وفهمه.

ونتيجة لذلك ، فإن أولئك الذين وصفوا مشاعر الذنب كانوا أكثر عرضة للإجابة على أسئلة حول موضوع قراءة المادة ، وأولئك الذين شعروا بالعار اختاروا المهمة لأنفسهم (فكر "البشاة" أكثر تجريدًا).

إن البيانات التي تم الحصول عليها ، وفقًا للخبراء ، يمكن أن تساعد شركات الإعلان ، على سبيل المثال ، في الحد من الشعور بالذنب سيساعد في الإشارة في مركز اللياقة البدنية الإعلان عن الحاجة إلى دروس يومية ، وتقليل الإحساس بالخجل سيساعد الشعار على تقوية الصحة بشكل عام.

[1]