أكره العمل يقوض الصحة
آخر مراجعة: 23.04.2024
تتم مراجعة جميع محتويات iLive طبياً أو التحقق من حقيقة الأمر لضمان أكبر قدر ممكن من الدقة الواقعية.
لدينا إرشادات صارمة من مصادرنا ونربط فقط بمواقع الوسائط ذات السمعة الطيبة ، ومؤسسات البحوث الأكاديمية ، وطبياً ، كلما أمكن ذلك استعراض الأقران الدراسات. لاحظ أن الأرقام الموجودة بين قوسين ([1] و [2] وما إلى ذلك) هي روابط قابلة للنقر على هذه الدراسات.
إذا كنت تشعر أن أيًا من المحتوى لدينا غير دقيق أو قديم. خلاف ذلك مشكوك فيه ، يرجى تحديده واضغط على Ctrl + Enter.
وجد علماء من الجامعة الوطنية الأسترالية أن كراهية العمل تشبه البطالة وتسبب الناس نفس الشعور باليأس والغضب.
وفقا للخبراء ، يعاني الأشخاص الذين يعانون من ظروف عمل سيئة وراتب صغير ما لا يقل عن أولئك الذين لا يستطيعون العثور على وظيفة. وهم لا يشتكون ليس فقط حول مكان العمل ذي الإضاءة الضعيفة أو ظروف الراحة الكافية ، بل يسردون أيضًا العوامل النفسية التي تجعلهم غير سعداء: رئيسهم السيئ ، والعمل المسؤول ، وتدني الأجور ، وانخفاض مستوى الأمان في مكان العمل.
يقول بيتر باترورث ، المؤلف الرئيسي للدراسة ، إن الأشخاص غير الراضين عن العمل يخضعون لنفس الضغوط النفسية التي يعاني منها العاطلون عن العمل.
"وقد أظهرت أبحاثنا أن ليس هناك فرق بين معدل الاضطرابات النفسية مثل القلق والقلق والاكتئاب، والناس غير راضين عن العمل والذين لا يمكن العثور عليه - يقول الدكتور بتروورث. "مثل هؤلاء الناس أكثر عرضة للإجهاد من زملائهم الأكثر نجاحا."
وفي وقت سابق من هذا العام ، أجرى علماء من الكلية الجامعية في لندن دراسة اكتشفوا فيها أنه إذا لم يتم مكافأة الشخص على عمله المضني ، فإن هذا يؤدي إلى زيادة خطر الإصابة بأمراض القلب.
"إذا كان الشخص يعرف أنه قد عمل في ضمير، على سبيل المثال، تشغيل إدارة المهمة، التي لم يتم تضمينها في واجباته أو العمل الإضافي، ولكن لا يكافأ العمل على أساس الجدارة، لأنه يزيد من احتمالات الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية - يقول الدكتور داريل O ' كونور ، أستاذ علم النفس في جامعة ليدز. "إذا كان هناك تحسن في ظروف العمل وزيادة الأجور ، فهذا له تأثير مفيد على رفاهية الشخص ، وبالتالي يقلل من مخاطر المرض".
هذه الدراسات هي دليل على ضرورة اتخاذ تدابير للحد من عدد الأمراض العقلية والبدنية التي تنشأ على خلفية الجوانب النفسية والاجتماعية.
[1]