يتم تسمية المهن التي يستاء الموظفون أكثر من غيرها

الشكاوى حول العمل الذي لا نحبه ، من الناحية النظرية يجب أن تجلب بعض الراحة على الأقل. حسنًا ، إذا علمت أن هذه الشكاوى تقضي طوال الـ 106 يومًا من حياتك؟

يشتكي الشخص العادي من عمله للأصدقاء وأفراد العائلة لمدة 14.5 دقيقة في اليوم عند عودتهم إلى المنزل في المساء. هذا هو الاستنتاج الذي توصل إليه علماء الاجتماع البريطانيين الذين أجروا مقابلات مع 2000 شخص بالغ يعملوا بتكليف من شركة الأثاث. اتضح أنه بالنسبة لمعظم الأفكار حول العمل له قيمة علاجية - أنها تساعد ، ما يسمى ، لطرح الروح وتشعر أسهل. ما يقرب من نصف المستطلعين (45 ٪) أضعف هذا العام مما كانت عليه في الماضي.

"الحاجة للعمل وإعالة أسرته يضع الضغط على الرجل - قالت معدة الدراسة كريستين Shtoddart - لذلك، والموضوعات المتعلقة بعمل والمال تأخذ مكانا حاسما في محادثة عنهم يتحدث في غرفة المعيشة والمطبخ، وفي الحضانة، وحتى في. غرفة نوم ، مهما كان عملك الذي تقوم به ، من المهم جدًا تطوير القدرة على الانفصال تمامًا عن التجارب المرتبطة به ، على سبيل المثال ، في المساء ، عندما يمكنك منح الوقت للأقارب والأصدقاء ".

الشباب والنساء أقل قدرة على القيام بهذه "الرحلة". اعترف ما يقرب من 50 ٪ من ممثلي هاتين الفئتين بالارتباك حول استحالة ترك فكرة العمل على عتبة الشقة في المسح. ومن المفارقات ، أن أصعب ما في هذا الصدد هو مهنة تصفيف الشعر ، حيث يصعب على أصحابها نسيان العمل اليومي. يتبعهم الطهاة والممرضات.

حسنا ، كان المكان الأكثر شعبية للشكاوى حول عملهم أريكة المنزل. هنا ، يشارك 56٪ من المشاركين في الاستطلاع تجاربهم. يشكو 16٪ من النزلاء أثناء جلوسهم في حوض استحمام ساخن. في المتوسط ، يستغرق الشخص 45 دقيقة للتبديل بعد نهاية اليوم.

تجدر الإشارة إلى أنه لا توجد مهن مثالية - أي لديها جوانبها الإيجابية والسلبية. باختيار المهنة ، غالباً ما لا يعرف الشخص (أو لا يريد أن يعرف) عن مساوئه الموضوعية ، يحكم عليه وفقاً لمعلومات من الإعلانات ، الأفلام الروائية. ومع ذلك ، بالنسبة للأشخاص الذين لديهم رغبات وموارد داخلية مختلفة ، يبدو أن بعض الصعوبات لا يمكن التغلب عليها ، في حين أن البعض الآخر محتمل.

أي خصائص موضوعية للمهنة ، بما في ذلك سلبياتها ، تكتسب أهمية فيما يتعلق بالخصائص الفردية للشخص. إذا كان الشخص لديه استعداد لمرض معين ، يمكن أن تعززه المهنة أو ، على العكس ، تمنعها من التطور. إذا كان الشخص طموحًا وطموحًا ببناء مهنة ، فعليه ألا يختار مهنة حيث يتم تمييز جميع الفرص الوظيفية بوضوح. لذلك ، عند اختيار مهنة مستقبلية ، من الضروري تقييم خصائصها بشكل صحيح.