يعيش موظفو المكاتب حياتهم جالسين على الطاولة
آخر مراجعة: 16.10.2021
تتم مراجعة جميع محتويات iLive طبياً أو التحقق من حقيقة الأمر لضمان أكبر قدر ممكن من الدقة الواقعية.
لدينا إرشادات صارمة من مصادرنا ونربط فقط بمواقع الوسائط ذات السمعة الطيبة ، ومؤسسات البحوث الأكاديمية ، وطبياً ، كلما أمكن ذلك استعراض الأقران الدراسات. لاحظ أن الأرقام الموجودة بين قوسين ([1] و [2] وما إلى ذلك) هي روابط قابلة للنقر على هذه الدراسات.
إذا كنت تشعر أن أيًا من المحتوى لدينا غير دقيق أو قديم. خلاف ذلك مشكوك فيه ، يرجى تحديده واضغط على Ctrl + Enter.
خلال أسبوع العمل اليومي ، يقضي الشخص العادي 5 ساعات و 41 دقيقة جالسًا في مكان عمله ويقضي 7 ساعات نوم. إن الجلوس الطويل على الطاولة لا يضر بالصحة البدنية فحسب ، بل يؤثر سلبًا على الصحة العقلية. إلى هذا الاستنتاج جاء الباحثان ميان دنكان وشيريل هسلام من جامعة لوبورو (بريطانيا العظمى). نتائج بحثهم ، قدم العلماء في المؤتمر السنوي لجمعية علم النفس البريطانية.
ووفقاً لنتائج الدراسة ، فإن حوالي 70٪ من العاملين في المكاتب الذين أجريت معهم مقابلات في سن الخمسين والأصغر سناً لم يلتزموا بالتوصيات المتعلقة بالنشاط البدني. في سياق هذه الدراسة ، فحص العلماء ألف موظف في الصحة المهنية لمدة 18 شهرا في 2009-11.
حلل الباحثون طريقة الحياة ، والنشاط البدني ، ومؤشر القدرة على العمل للمشاركين في الدراسة. أجاب جميع المشاركين على استبيان حول الصحة العامة والمواقف تجاه العمل (الرضا الوظيفي ، والالتزام التنظيمي ، والحافز على العمل ، نية الإقلاع عن التدخين).
كما أظهرت نتائج الدراسة ما يلي:
- الأشخاص الذين يقضون وقتًا أطول في العمل هم أكثر عرضة لقيادة نمط حياة غير مستقر خارج العمل.
- هناك علاقة بين مؤشرات مؤشر كتلة الجسم والوقت الذي يقضيه في مكان العمل.
- يقلل عمل السجائر من الصحة العقلية للشخص.
اليوم في المملكة المتحدة ، وكذلك في كل مكان في أوروبا ، هناك ميل لزيادة عدد الموظفين الذين تتراوح أعمارهم 50 وما فوق. فيما يتعلق بالزيادة في حصة العمل المستقر ، يركز العلماء على الصحة وظروف العمل والرفاهية العقلية للموظفين.
يقول الدكتور دنكان: "في الوقت الحاضر ، هناك العديد من المنظمات في حاجة ماسة للنشاط البدني ، أنصحك بالتحرك بنشاط أكثر في العمل ، على سبيل المثال ، الذهاب والتحدث مع زملائك وجهاً لوجه ، بدلاً من استخدام Skype أو البريد الإلكتروني."
[1]