دراسة: حضور الفعاليات هو مفتاح السعادة

توصلت دراسة جديدة أجرتها جامعة جنوب أستراليا إلى أن حضور الفعاليات الشخصية بشكل متكرر يمكن أن يعزز الشعور بالسعادة بشكل كبير.

توصلت دراسة أجراها خبراء السياحة وإدارة الفعاليات من جامعة جنوب أستراليا وجامعة فلندرز إلى أن المشاركة المنتظمة في الفعاليات مثل المهرجانات والمعارض والفعاليات الرياضية وأسواق المزارعين وفعاليات الأطعمة والمشروبات تؤدي إلى زيادة المشاعر والعواطف الإيجابية مثل الفرح والرضا والسعادة والإثارة.

وقد تم نشر العمل في المجلة الدولية لأبحاث السياحة.

ووجد أيضًا أن الحضور المنتظم للفعاليات كان مرتبطًا بشكل كبير بمستويات أعلى من المشاركة والانغماس الكامل في النشاط، حيث يبدو أن الوقت يمر بسرعة.

أجرى العلماء استطلاعًا لآراء أكثر من 350 من سكان جنوب أستراليا حول عدد مرات حضورهم للأحداث الشخصية وعبر الإنترنت وكيف يرتبط ذلك برفاهيتهم.

وأظهرت النتائج وجود صلة بين تكرار الحضور في الفعاليات الشخصية وارتفاع مستويات الرفاهية بسبب زيادة المشاعر الإيجابية مثل الفرح والسعادة والإثارة، فضلاً عن الشعور الأقوى بالمشاركة في النشاط.

ويشير ساني سون، الأستاذ المشارك بجامعة جنوب أستراليا، إلى أنه في حين يُزعم في كثير من الأحيان أن المشاركة في الأنشطة يمكن أن تعمل على تحسين صحة الناس، إلا أن هناك أبحاثًا محدودة تبحث في آثارها الشاملة.

في دراستنا، اعتمدنا نهجًا شموليًا، حيث بحثنا في العلاقة بين حضور الفعاليات والرفاهية. ووجدنا أدلة على أن المشاركة في الفعاليات يمكن أن تُحسّن بشكل ملحوظ رفاهية الناس، مما يشجع المجتمعات على الاستفادة من الفعاليات لتحسين الرفاهية العامة، كما تقول.

"أصبحت الرفاهية موضوعًا مهمًا بشكل متزايد للأفراد والمجتمعات على حد سواء، وترتبط بمجموعة متنوعة من الفوائد في مجالات الصحة والعمل والأسرة والحياة الاجتماعية.

أظهرت أبحاث سابقة أن ارتفاع مستوى الرفاهية يمكن أن يقلل من خطر الإصابة بالأمراض والإصابات، ويزيد من متوسط العمر المتوقع. يميل الأشخاص الذين يتمتعون بمستوى عالٍ من الرفاهية إلى أداء أفضل في العمل وتقديم مساهمات إيجابية لمجتمعاتهم، لذا فإن هذا مهم ليس فقط للصحة، بل أيضًا لبناء مجتمعات قوية ومرنة ومتماسكة.

وجدت الدراسة أيضًا أن المشاركة في الفعاليات الافتراضية - كالحفلات الموسيقية أو البث المباشر عبر الإنترنت - عززت الشعور بالإنجاز. ومع ذلك، على عكس الفعاليات الحضورية، لم تؤثر الفعاليات الافتراضية على جوانب أخرى من الرفاهية.

تعتقد الدكتورة إليزا كيتشن، المحاضرة البارزة في جامعة فلندرز، أن المنظمات يمكنها الاستفادة من فوائد الأحداث وجهاً لوجه من خلال دمجها في برامج مكافآت الموظفين، أو دعوة العملاء أو الشركاء أو أصحاب المصلحة الآخرين إلى الأحداث أو توزيع تذاكر مجانية على موظفيها.

وتقول إن "هذه الاستراتيجيات لا تؤدي فقط إلى زيادة رضا الموظفين ومعنوياتهم، بل إنها تخلق أيضًا قوة عاملة أكثر انخراطًا وإنتاجية".

"ونحن نعتقد أيضًا أن الجامعات والمدارس يمكنها استخدام التدخلات لدعم رفاهية الطلاب، وهو أمر مهم بشكل خاص نظرًا لانتشار مشاكل الصحة العقلية بين الشباب.

تُتيح الفعاليات الخاصة فرصًا قيّمة للطلاب للتفاعل وتخفيف التوتر والنمو الشخصي. وينطبق هذا أيضًا على الحكومات المحلية، التي يُمكنها استضافة فعاليات مجانية تُساعد السكان على التواصل مع جيرانهم وبناء شعور بالانتماء للمجتمع والدعم والرفاهية.

تُظهر نتائجنا أن الفعاليات لا تقتصر على تعزيز السياحة والاقتصاد فحسب، بل تلعب أيضًا دورًا محوريًا في تحسين مستوى المعيشة. وهذا يمنحنا حجة قوية لدعم الفعاليات، ليس فقط للسياح، بل أيضًا للسكان المحليين.